财务部部门岗位职责

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财务部部门岗位职责15篇

　随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我精心整理的财务部部门岗位职责，希望对大家有所帮助。

财务部部门岗位职责1

　1、协助审核费用类报销单据，包括审核其完整性、规范性、合理性、准确性等;

　2、凭证编制、登帐、会计资料归档;

　3、开票及各项税费的申报、办理工作;

　4、临时交办的其他事项;

　5、按要求编制英文报表;

　6、部分行政工作。

财务部部门岗位职责2

　1、合理统筹财务预决算、资金安排、税务管理等，有效防范财务风险，实现财务管理部整体工作目标；

　2、建立、健全财务规章制度，严格执行会计法、有关财经法规及规章制度，实施会计监督，防范内控风险；

　3、负责统筹资金管理工作，保障资金综合平衡，提高资金使用效益，降低资金成本；

　4、组织会计核算，保证财务信息正常对外披露；

　5、组织公司财务预算并实施，促进完成公司财务目标；

　6、参与公司决策，并提出财务意见，组织开展财务分析，为公司决策提供服务；

　7、 负责组织公司税务管理，保障税款缴纳合理合规；

　8、 安排部门员工工作、培养并帮助下属员工成长，考核员工的工作情况。

财务部部门岗位职责3

　(一)拟订往来款项结算手续制度。

　(二)办理申请往来单位的标准信息工作。

　(三)负责往来账目的核算工作，定期对往来款项进行函证。负责职工备用金清理工作，协助有关部门催收应收款项。

　(四)及时编报上级部门要求的报表，并对往来款项进行分析。

　(五)交办的其他工作。

财务部部门岗位职责4

　1、负责财务资料、客户开票信息的收集整理，按公司要求做好费用对账和发票开票;

　2、负责记好各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚;

　3、负责公司的行政日常事务，如物料的采购、供应商对接、资产盘点与管理工作;

　4、负责公司日常活动，如下午茶、生日会、节日活动策划与执行;

　5、协助上级完成其他行政财务等工作

财务部部门岗位职责5

　1、根据总部区域的各项财务管理制度，组织日常会计核算、财务分析和编制财务报告；

　2、负责城市公司所属项目的资金回笼、监控款盘活，协助推进各项投融资、资金运营等工作；

　3、负责城市公司所属项目的授权范围内的税负管理、税务筹划工作；

　4、城市公司的部门团队建设管理及各项内部控制活动、项目预算及执行工作；

　5、处理联系城市公司项目和区域公司的沟通、协调的执行者，协助项目管理层促进项目经营计划顺利实施；

　6、配合其他部门工作，完成领导交办的.其他任务。

财务部部门岗位职责6

　1、根据公司发展战略制定和调整财务系统组织架构;

　2、建立和完善公司的财务管理制度，制订财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

　3、负责帐务合规化改造，投资公司尽调事宜;

　4、开展公司资产证券化及IPO上市的前期工作;

　5、参与公司经营工作的分析和决策，提供财务专业支持。

财务部部门岗位职责7

　(一)办理发票开具、发票认证、税款抵扣等日常工作，正确、及时计算各项应纳税额，并进行会计核算，按时进行纳税申报。整理、保管各项纳税资料，配合税务机关做好常规的税金缴纳、税务检查工作。

　(二)及时上报上级要求的税务资料，加强与上级部门的沟通、协调工作，积极进行税务筹划，为公司经营决策当好参谋。负责与当地国税、地税的协调工作，配合税务机关做好税务检查工作。

　(三)加强与市场经营部的联系，审核经济合同的涉税条款并提出修改意见。

　(四)办理税务登记及变更等有关事项;办理有关的免税申请及退税等事项。

　(五)负责公司税收法律、法规的宣传、培训工作。

　(六)交办的其他工作。

财务部部门岗位职责8

　1、设计并持续完善菜鸟集团财务的信息化架构与发展规划；

　2、推动财务流程变革与财务信息化体系建设，不断提升流程自动化、智能化水平、数据质量、提高分析与决策效率；

　3、对财务流程与系统变革项目执行全周期管理，包括项目立项准备、业务方案评估、系统实施资源协调、产品开发、测试及上线、项目后评价等各个阶段，向管理层提示项目风险并升级解决风险，保障项目进度和效果；

　4、负责相关的月度结账及结账相关工作，有效和准确完成常规工作，定期整理并归档账务资料；

　5、其他财务流程或系统优化相关的日常工作。

财务部部门岗位职责9

　1.贯彻执行国家有关财会和税收法规以及公司的会计制度和财务管理制度；

　2.参与制定公司的重大决策，包括但不限于：投资决策和融资决策；

　3.组织制定、修订和实施公司会计制度、财务管理制度、财务和会计核算流程和管理报表制度；

　4.建立和完善会计核算体系，合理设置会计科目、明细帐、总帐、辅助帐等帐目；

　5.准确核算、监督和控制公司的各项经营活动、投资活动和融资活动；降低公司财务风险，保障公司资产和经营安全；

　6.规范和审核报销单据，依据财务管理制度中有关费用报销的规定，办理有关现金收支业务；

　7.整理、归档和妥善保管原始凭证、记帐凭证、帐册、财务报表等会计资料；

　8.根据国家有关的税收规定，制定税务计划，准确、及时地进行税务申报和税费交纳等工作；

　9.建立、健全财会电算化管理制度，合理分配、调整和制定财务部各岗位职责和权限，定期及时备份财务数据；

　10.与政府部门、银行和有关单位建立并保持良好的工作关系；

　11.与公司各部门保持良好的工作关系；

　12.公司董事会和/或总经理委派的其他职责。

财务部部门岗位职责10

　1、管理客户往来账款，出具相关分析报表。

　2、及时进行应收账款的催收，并向上级及时汇报工作情况。

　3、对销售出入库单据进行财务审核。

　4、编制销售及收款会计凭证。

　5、及时沟通相关部门及客户，监控销售及收款流程的财务风险。

　6、定期与客户进行往来款项的核对和账务清理，保证销售往来的准确无误。

财务部部门岗位职责11

　1、依据会计准则审核记账凭证，依法监督完成会计资料的打印、收集、装订和保管；

　2、管理和执行年度会计决算工作，配合内外部审计工作；

　3、制定财务分析报告模板，审核并向财务总监定期报送财务分析报告；

　4、定期向财务总监提供和汇报财务数据结果

财务部部门岗位职责12

　1、负责公司全面日常财务管理工作;

　2、负责公司相关项目考核表数据填报与分析，项目运作财务风险监控及分析;

　3、按时安排完成项目费用审核、款项收支复核、财务类报表、税务申报及报表分析;

　4、负责公司总账处理出具报表。

　5、监管理项目仓库，确保数据的真实性，每月定期盘点，不定期抽盘;

　6、领导安排的其他工作。

财务部部门岗位职责13

　1、负责公司账务工作，成本核算;

　2、负责公司财务运作情况，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据清楚;

　3、负责制订公司年度、季度财务收支计划并监督执行;

　4、审核各类单据，并编制记账凭证、报表等工作，审核公司各类财务报表;

　5、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来;

　6、熟悉税收法规和相关会计正在，并熟悉工商、税务等相关事宜的办理;

　7、熟练掌握国、地税纳税申报流程及相关的业务程序，有较强的应变能力，处理日常税务相关事宜;

　8、完成领导交办的其他工作。

财务部部门岗位职责14

　1、负责财务日常凭证录入、核算工作;

　2、负责财务系统单据录入、数据维护等工作;

　3、负责合同管理、归档工作;

　4、财务凭证打印、装订、财务档案归档;

　5、协助领导完成与内外部的沟通和协调工作;

　6、完成领导完排的其他工作。

财务部部门岗位职责15

　(一)负责日常费用的审核、报销工作;负责职工薪酬的核算;负责打印、整理并装订会计凭证。

　(二)负责现金盘点审核工作。

　(三)负责领取银行对账单，编制银行对账余额调节表并录入资金管理系统。

　(四)交办的其他工作。

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婚姻状况：已婚民族：汉族

　户籍：湖南-衡阳年龄：49

　现所在地：湖南-衡阳身高：172cm

　希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-佛山、湖南-长沙、湖南-株洲

　希望岗位：财务/审(统)计类-财务总监

　财务/审(统)计类-CFO/首席财务官

　寻求职位：财务总监、CFO

　教育经历

　2008-12～2009-12香港亚洲商学院工商管理硕士

　1982-09～1986-07华东理工大学会计本科

　培训经历

　2011-06～至今中国CFO俱乐部国际财务管理师SIFM（高级国际财务管理师）

　2008-12～2009-12博学教育中国高级职业经理人资格证书

　2004-01～2004-02亚太企业财务联盟企业税务管理与合理避税

　工作经验至今24年0月工作经验，曾在6家公司工作

　**公司（2012-05～至今）

　公司性质：合资企业行业类别：农、林、牧、渔业

　担任职位：财务总监岗位类别：CFO/首席财务官

　工作描述：一、岗位目的

　根据公司战略和经营计划的要求，在总经理的指导下，依据国家有关财务方面的法律法规和公司的财务制度，组织领导公司的财务管理、成本预算管理、会计核算、财务监督及审计监察等方面的工作，与总经理保持良好沟通，加强经济管理，提高企业经济效益。

　二、财务规划及工作计划：

　1、分析公司内、外理财环境，制定中、长期财务活动，协助公司总裁对公司财务活动的整体性决策提供意见；

　2、主持公司财务管理和信息管理的日常管理工作，控管各（分）子公司财务及信息管理工作，制定本部工作计划并组织实施；

　3、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划及相关控制调整方案；

　4、负责制定公司及各（分）子公司的整体预算计划，包括利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准，结合不断变化的市场及政策设计调整方案确保平稳过渡。

　三、制度建设：

　1、建立健全公司财务管理体系、信息化管理体系及相关规章制度；

　2、建立健全内部核算组织体系，以及相关规章制度；指导和建立数据管理体系，制定核算和财务管理制度及流程，根据我国财经法规调整改革，及时编写调整方案。

　四、财务管理：

　1、负责对公司会计、财务的预、决算报表审核控制工作，督促检查各项预算、核算、结算的执行情况并作出及时调整；

　2、负责审批公司各种财务报表、财务报告、投资分析，对财务报表、财务报告编制工作严格把关；

　3、根据国家相关税收法律法规制定和管理税收政策方案及程序控制方案，根据税收政策的改变调整方案；

　4、负责对新项目的财务可行性预审、投资效果分析；

　5、监督、检查公司财务纪律执行情况；

　6、根据公司发展状况，组织信息管理部门规划并开发适应公司发展的信息系统；

　7、监督控制各项流程管理，结合市场及政策变化编制相关流程调整方案保证公司财务和各（分）子公司财务工作的正常进行；

　8、与其他部门合作，主持编制公司资产投入产出分析表，对公司资产的投入、使用、保管、回报，进行科学分析和加强资产管理和有效使用及合理处理；

　9、监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议；

　10、审核预算报表及绩效报表；预算控制和管理、分析、调整、库存损耗的分析和控制；盘点工作的监督和指导；各种收入、成本的分析、控制；分析监控公司任何财务损益；

　11、建立与金额机构、税务机构的联系。

　五、资金审计管理：

　1、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作；

　2、协调财务部门与各相关部门之间的关系，控制各项结算审计工作。

　六、资金运作管理：

　1、负责公司的资金运作管理、日常财务管理、筹资方略等；

　2、培养、建立良好的融资渠道，为公司经营提供资金保障；

　3、主持资金筹集及资金运用通盘计划的制定，组织编制筹资计划，负责监督资金筹集计划的落实；

　4、负责公司资金的筹集、调配工作的组织及政策的制定工作，为公司的发展和日常运作提供资金支持，提高资金使用效率；

　5、审核现金流量表，结合公司实际分析负债和资本的结构，对公司资金的统筹管理和运作提出控制分析，并对其提出合理化建议，有效控制风险、加大资金获利的可能性；

　6、负责定期分析公司资金使用情况，审核各类资金类报表、报告及资料，对其正确性、及时性负责。

　七、部门管理：

　1、在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等；

　2、部门预算费用管理，严格按照预算指标实施部门费用管理；

　3、负责组织完善本部门制定与其专业管理相关的各项管理制度及规范；

　4、落实考核方案和考核指标，逐级实施绩效考核与辅导，考核评估下属人员的任职资格；

　5、执行公司人力资源政策。

　八、其他：

　1、完成领导临时交办的工作；

　2、履行企业核心技术保密协议。

　离职原因：在职

　**公司（2010-06～2012-04）

　公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　担任职位：财务总监岗位类别：CFO/首席财务官

　工作描述：一、业务职责

　1、主导公司OTCBB项目实施与筹备工作。

　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

　4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向董事长汇报工作情况。

　5、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

　6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

　7、按规定审批从银行提现金的作业。

　8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

　9、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

　10、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

　11、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，组织做好保密工作。

　12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

　二、管理职责

　1、组织建设：参与讨论公司部门级以上组织结构；确定下级部门的组织结构；当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　2、招聘及任免

　A、用人需求：提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格；确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格）。

　B、面试：进行直接下级岗位的初试；进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；组织参与面试的人员。

　C、不合格员工处理：提出对不合格直接下级的处理建议；确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议。

　3、培训：提出对直接下级的培训计划；确认直接下级提出的培训计划。

　4、绩效考评：提出直接下级的绩效考评原则；根据公司的绩效考评原则，对直接下级进行考评，并进行考评沟通。

　5、工作沟通：汇总工作报告，并与董事长进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；负责将公司的策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级。

　6、经费审核与控制：依据财务制度审批下级部门的各项花费，监督并控制下级部门的费用支出。

　离职原因：回家乡

　**公司（2007-02～2009-12）

　公司性质：民营企业行业类别：能源、矿产

　担任职位：财务总监岗位类别：CFO/首席财务官

　工作描述：1、按照国家会计制度和税收政策调整及处理以前年度的帐务，做好上市前的筹备工作。

　2、按照国家会计制度的规定，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数据准确，帐目清楚，按期报帐。

　3、按照会计核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好总经理的助手。

　4、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

　5、负责物流链的流程优化，对采购合同审核及仓库物流管制、安全库存量控制。

　6、主导用友ERP在公司的顺利实施，修订及完善公司财务管理制度，优化财务核算及内部控制流程。

　7、参与并设计绩效考核规则，使绩效考核尽可能量化管理。

　8、组织全面预算，设计预算规则，编制预算报表，实施预算控制，并对各部门进行考核。

　9、完成公司经营者交付的其他工作。

　离职原因：自行创业

　**公司（2001-10～2006-10）

　公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　担任职位：财务总监岗位类别：财务主管/经理

　工作描述：1.在董事长领导下，负责全公司资金调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。

　2.严格执行公司财务管理制度、国家财经纪律以及财务会计制度，加强财务管理，遵守国家政策、法令。保证公司利益不受侵犯。

　3.根据公司年度生产经营综合计划编制全公司财务收支计划和成本计划，并加强管理，促进公司各项管理目标的实现。确保公司资金周转顺畅，完成公司董事会下达的各项任务。

　4.组织制订储备、生产、成品资金定额，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析，搜集、整理、积累历年各项原始资料，指导各部门经济核算工作，促进公司经济效益逐年提高。

　5.平衡外汇收支计划，监督进出合同平衡的执行情况，发现问题，及时处理，做到海关账、仓库账、财务账三账平衡。

　6.负责企业资金管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。

　7.严格执行公司价格政策，搜集整理价格资料，负责制订公司内劳务、产成品、半成品、物资等的计划价格，并督促检查有关部门和生产车间对材料、产品正确计价和销售。

　8.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

　9.负责对公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。

　10.负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。

　11.根据公司经营方针、目标展开要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

　12.负责完成公司决策层临时布置的各项任务。

　离职原因：个人发展需求

　**公司（1996-05～2001-08）

　公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

　担任职位：财务经理岗位类别：CFO/首席财务官

　工作描述：1、编制和执行预算、财务收支计划、融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

　2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　4、承办董事长交办的其他工作。

　离职原因：公司搬迁

　**公司（1992-03～1995-03）

　公司性质：私营企业行业类别：咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权）

　担任职位：会计师/经理岗位类别：CFO/首席财务官

　工作描述：1、负责企业验资、查帐、合并、分立、清算等业务；

　2、办理企业财务、会计、成本、税务等管理咨询业务；

　3、清理、整理会计帐务，代理企业建帐、建制等业务；

　4、针对企业实质，指导其推行财务计划、财务预算、财务控制、财务分析等一系列财务管理规范，帮助企业设计财务会计制度；

　5、对企业提供税务咨询，代理税务登记及涉税事宜（纳税申报、免抵退申报等）；

　6、设计企业税收筹划方案，在法规许可的范围内进行合理的纳税筹划；

　7、担任常年财务会计顾问及常年税务顾问；

　8、代理税务审计及企业解散税务清算。

　离职原因：回原单位上班

　**公司（1986-09～1991-12）

　公司性质：国有企业行业类别：其他金融活动

　担任职位：营业部主任（即现在的营业部总经理）岗位类别：财务主管/经理

　工作描述：1、编制、合并每月营业会计报表，做到及时准确；

　2、严格执行会计制度，审核本支行内各部门费用报销单据；

　3、保管会计资料和档案；

　4、审核信贷部门递交的企业贷款申请及相关报表，并作出风险评估报告；

　5、对下级营业部门的会计稽核工作；

　6、承办行长交办的其他工作。

　项目经验

　ERP的实施（2008-03～2009-01）

　担任职位：项目经理

　项目描述：华冠公司必须通过产品创新掌握底层核心技术、管理创新实现精益管理、供应链协作提升整个产业链的竞争力、向服务转型增加产品附加值。从粗放加工型向精细化制造模式转变，从产业价值链的低端向高端延伸，提高效率、增加效益、提升能力，方能在危机中挖掘机遇，谋求持续、稳定、健康的发展。信息化作为使能工具，必然加速华冠公司的产业升级！

　责任描述：华冠公司经过信息化的推进，对公司的各项业务流程进行了整改，对业务管理进行了规范，使系统成为了一个很好的制度的落地工具。同时，也提高公司各级管理人员的执行力，使公司的管理线路、业务流程、实时数据更加清晰、准确，有效解决了管理效率下降的问题，提高了服务水平，降低了成本，从而提高公司的经营分析能力和盈利能力。特别是通过这次项目实施，给公司培养了一批优秀的管理人员和业务骨干，从而也使他们达到了从行动上到思想上的转变。

　全面预算（2008-01～2009-12）

　担任职位：执行委员

　项目描述：为满足公司高速发展下的管理需要，在责任中心预算基础上，本人从2007年加入华冠公司开始，向公司CEO提议实施全面预算管理，由于公司CEO对全面预算理解不够，认为做预算只是财务的事情，没必要搞得整个公司围着财务转。只是在本人多次提议下勉强接受，并授权本人策划、推行全面预算管理。在半年时间不到的时间里，本人草拟了公司的全面预算管理制度和财务授权审批制度，并积极备课，对所有主管以上人员进行培训，恳请CEO进行推行必要性的宣贯，并促成公司成立了预算管理委员会，由CEO出任预算管理委员会，从编制2008年度预算开始实施全面预算管理。最初推行的全面预算管理侧重于市场预测和资源调配，对固定资产投资实施预算的事前、事中控制以及事后反馈，对其他成本费用则主要采取了事后的反馈分析。对于重大变动操作成本，拟定了单位变动成本预算目标，逐月进行差异分析和考评。由于2008年的国际经济形势突变，导致实际经营业绩与年度经营相距甚远，本人几经思索，决定在公司年度预算的基础上实施每三个月的滚动预算，经过几个月的磨合和改进，终于使公司的预算准确度大幅提升，各项投资节奏把握良好，员工成本控制意识有所增强，公司内部沟通活跃。然而成本费用的事后反馈模式导致的预算刚性不足、预算编制工作量大、预算执行反馈信息时效性差和预算口径不一、预算松弛等问题没有得到根本性的解决。

　2009年公司接连又有2条生产线投产，其生产线在一系列的安装测试后已可以投入正常生产，纳入公司一体化的运营管理，然而由于行业的原因，原材料供不应求的局面也逐渐发生了逆转。加强成本控制成为公司的工作重点之一，提升预算的控制功能势在必行。2009年中，本人向公司CEO提出的强化预算管理的成本控制功能的建议，随即向公司预算管理委员会提交了为期半年的预算管理模式调整规划和具体实施步骤，经过半年的努力，实现了电子化实时控制的全面预算管理模式，并实现了电子化预算编制和审核。新的预算管理模式极大地挑战了公司的原有习惯，相对地解决了前期存在的预算低效、考虑因素不足等问题，为提高公司的综合管理水平做出了积极的贡献，成为集团内全面预算管理实施的标杆。

　责任描述：作为华冠公司该项目的策划、推动的主要执行者，在这个过程中除了要运用专业的管理会计和内部控制知识外，更重要的是要用不同的方式去影响公司高层、中层和基层各级人员，因为全员、全过程的全面预算管理活动具有高度的文化特征，推行之初说服CEO容易，推行之后面对实施过程中出现的负面效应以及公司各层面的抵触情绪往往会动摇CEO的信心，主推的财务负责人，不仅要带动一个跨部门项目实施小组不断发现问题、分析问题、处理问题，直至解决问题，还要不断地做CEO和公司各层人员的工作，甚至借助集团总部财务总监、总裁的力量，以不断改进的实施效果推动该项目的持续改进，最终推动公司的全面预算管理得以顺利实施。

　技能专长

　专业职称：中国首批会计师

　计算机水平：中级

　计算机详细技能：1、熟练操作增值税防伪税控、纳税申报和免抵退系统以及电子口岸系统；

　2、熟悉金蝶、用友、速达等财务软件；

　3、熟悉office办公软件的操作程序；

　4、熟练运用用友ERP管理软件远规范集团财务系统化管理。

　技能专长：1、有在企业从事财务上市筹备的相关工作经历和经验（兼并与收购、资产重组、流程再造、股份制改造等），熟悉企业IPO的全程操作程序；

　2、本人拥有国内广泛融资渠道和资源（风险投资、私募基金、信托投资公司、银行、投资担保公司等金融机构）；对国内有关上市的中介机构（包括券商、会计师事务所、律师事务所等）也相对较为熟悉；

　3、能根据公司经营战略，打造一整套符合公司发展的战略财务体系；

　4、可结合企业实际经营情况，独立设计一整套财务管理制度及操作规程；

　5、能熟练地运用财务计划、财务预算、财务控制、财务分析等一系列财务管理规范；

　6、熟悉经济、合同、海关、税务、外汇法规法则；

　7、能熟练操作及独立处理集团公司全盘会计帐务；

　8、熟练地运用财务计划、财务预算、财务控制、财务分析等一系列财务管理规范。

　语言能力

　普通话：流利粤语：一般

　英语水平：

　英语：一般

　求职意向

　发展方向：商贸、制造业公司高级财务管理职位。5年银行、3年管理咨询、14年制造业、2年商贸企业财务管理工作经验，其中10年财务经理、10年财务总监岗位工作经历。

　发展方向：上市公司CFO、财务总监、副总经理、事业处总经理。

　其他要求：公司免费提供食宿、社保等

　自身情况

　自我评价：中国首批会计师（高级会计师）、SIFM（高级国际财务管理师）、高级职业经理人、工商管理硕士、中国CFO俱乐部会员、亚太地区企业财务经理人联盟会员、亚太企业财务经理人乐部会员。从事财务管理工作多年，通过不懈的努力与实践，已掌握集团多元化企业的财务管理规程，可熟练运用财务计划、财务预算、财务控制、财务分析、资金管理、成本核算等一整套财务管理方法与技巧。能结合企业发展战略，设计及组建一整套符合公司发展战略的财务管理体系。

　另外，本人熟悉税法，曾接受过税务筹划的专业培训，对税务筹划与合理避税有一定的研究，具有现代财务管理观念，诚实、肯干，富有团队合作精神与敬业精神。

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