18个新职业上线！快来看看你的职业有没有一个新名字吧

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最近人社部发布18个新职业的相关信息，对新职业重新进行了命名！让我们一起来看看这些有着高大上名字的新职业都是做什么的吧~

1、集成电路工程技术人员

从事芯片需求分析、芯片架构设计、芯片详细设计、测试验证、网表设计和版图设计的工程技术人员。

2、企业合规师

这倒是个新名字，主要是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及员工行为更加合规。

3、公司金融顾问

在银行及相关金融服务机构中，从事为企业等实体经济机构客户提供金融规划、投融资筹划、资本结构管理等等综合性咨询服务的专业人员。

4、易货师

从事货物、服务等非货币互换，以及为上述互换提供策划、咨询和管理的人员。“以物易物”？不用货币的话税该怎么算呢？

5、二手车经济人

俗称“车贩子”

6、汽车救援员

俗称“道路救援”

7、调饮师

跟调酒师差不多，只不过调的是奶茶和饮料。

8、食品安全管理师

也就是常见的食品质检员的岗位。

9、服务机器人应用技术员

运用机器人（含特种机器人）从事家用服务、医疗服务、公共服务等场景的集成、实施、优化、维护管理的人员。

10、电子数据取证分析师

从事电子数据的收集提取、数据恢复及取证分析的人员。我日常做的数据分析貌似跟这个职业相关。

11、职业培训师

面向劳动者进行专业性、技术性、实操性培训教学以及培训项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务等活动的教学人员。

12、密码技术应用员

运用密码技术、从事信息系统安全密码保障的架构设计、系统集成、检测评估、运维管理、密码咨询等相关密码服务的人员。

13、建筑幕墙设计师

设计师的分支，主要是从事建筑幕墙以及类似幕墙的装饰表皮设计的人员。

14、碳排放管理员

从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放检测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。

15、管廊运维员

在管廊电力、通讯、给排水等管线中从事项目组织管理和设备运行维护等的技术工作人员。

16、酒体设计师

这个职业跟酒厂的品酒师差不多，是以消费市场为导向，应用感官鉴评技能与营养科学知识对原酒与调味酒的组合特性进行分析和评判，并能提出最优酒体配比方案和特定风格酒类产品的人员。

17、智能硬件装调员

能够使用示波器、信号发生器、计算机或手机等工具设备，完成智能硬件的装配及调试等工作任务的技术服务人员。

18、工业视觉系统运维员

从事智能装备视觉系统选型、安装调试、程序编制、故障诊断与排除、日常维修与保养作业的人员。

在新旧动能加速转换的背景下，新职业的涌现速度比以往任何时候都更快，但新职业在就业总盘子里尚未形成规模效应。这就需要积极引导劳动者及时转变观念，学习新技能，跟上时代进步的步伐

调饮师、易货师、碳排放管理员……日前，我国发布了第四批18个新职业。至此，我国已有4批共56个新职业落地。

过去，我们对人工智能时代的到来曾感到担心，怕“机器换人”会让一些传统职业走向消亡，从而对就业市场带来冲击。然而，在新技术的支撑下，经济快速发展，生活日新月异，一批新产业应运而生，反而拓展了就业空间。

新技术在可能减少一批岗位需求的同时，也在创造更多新岗位。以最新的这批新职业为例，服务机器人应用技术员、集成电路工程技术人员、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等数字化技术发展和变革催生出的新职业，占到新公布18个新职业的近一半。

新职业不仅数量多，而且每个新职业的“含金量”更高，前景更广阔。以服务机器人应用技术员为例，如今能自己坐电梯送餐的机器人、会做菜的机器人、会调咖啡的机器人等各种新型服务机器人频频出现，但每台服务机器人都需要经过技术员的安装、调试，才能适应工作场景，高效工作。服务机器人或许替代了一些体力劳动职位，却创造了知识含量更高、薪酬水平更高的新职位，带来了新的就业机会。

新产业还让不少老手艺“摇身一变”，迎来新的春天。十几年前遍布街头的自行车修理匠，曾被认为是即将淘汰的职业。然而共享单车的出现，让自行车修理匠再次热起来，被各家共享单车企业招入麾下，成为重要岗位。

在这个日新月异的大时代里，技术在革新、产业在升级、生活在改善、环境在变美……每一个变革都带来新的就业机会。酒店试睡师、微**策划、私人旅行策划师、云客服……这些新奇的职业，10年前尚不存在，如今却是不少企业争相招聘的当红工种。在创新驱动发展战略的引领下，新经济蓬勃发展，使新职业涵盖了制造、餐饮、建筑、金融、环保、新兴服务等多个行业，又成为这些产业不断蝶变的推动力。

职业的变迁，让我们看到变化中孕育的新机遇。人社部分析报告显示，未来5年，我国对供应链管理师的需求总量将达600万人左右；对农业经理人的需求总量达150万人左右；无人机驾驶员需求量近100万人；工业机器人系统运维员需求量125万人左右。只要我们积极拥抱新变化，依托新动能的发展顺势扩大就业，满足市场新需求，就能有效缓解就业压力。

当然，我们也要看到，在新旧动能加速转换的背景下，新职业的涌现速度比以往任何时候都更快，但新职业在就业总盘子里尚未形成规模效应。这就需要我们积极引导劳动者及时转变观念，学习新技能，跟上时代进步的步伐。新的就业机会就在那里，需要我们牢牢抓住。（李心萍）

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